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专家传真-高科技产业人才流动下的 营业秘密风险管控

dafa8882020-09-11150

专家传真-高科技产业人才流动下的 营业秘密风险管控 第1张 高科技业的人才流动频繁,可能增加企业的营业秘密风险,联电近期就遭重判。图/路透

日前联电三名员工遭控窃用美光技术,不但被以违反营业秘密法重判,联电本身更被判处一亿元罚金。另,台湾LED大厂亿光三名原任职于韩国首尔半导体公司之前员工,至亿光求职并签署「严禁侵害前雇主或任何第三人之营业秘密」条款,但该等员工离职返回韩国后,竟仍被控侵害前雇主之营业秘密,导致亿光被韩国法院判处罚金5,000万韩元。此等案例震惊高科技业者,而有人人自危之感叹,深恐因人员流动而触法。

实则,在人才流动频繁的高科技产业,不问员工是进来或离开,都可能程度或高或低地增加企业营业秘密方面的风险。因此,「员工离职」及「聘雇新员工」乃两个重要的风险管控节点,其分别有哪些管控作为或应遵循原则,方能有效降低营业秘密相关风险,诚为企业尤其高科技产业必须正视的问题,而由于管控手段最终须能通过诉讼的考验,故基于诉讼观点的检视乃不可或缺。因具体的细节作法,可能须随着企业规模、所处产业、员工职务内容与层级、所知营业秘密的类型与价值等因素而调整,尚难一概而论,故以下乃自实务处理经验所累积的若干观察与心得。

员工离职之

营业秘密风险管控

「员工离职」时,管控之首要风险即是营业秘密随着人员移动而流至市场竞争者;就此,许多有相关风险管理意识的企业所采取之方法是于员工离职时进行离职面谈。离职面谈时,应对离职员工重申其应负之保密义务,并确认或要求员工承诺并未保有属于公司的营业秘密文件或电子资料。离职面谈另一重点在取得将来万一诉讼时可能有帮助的陈述或资料;举例言之,离职面谈时宜留下书面纪录,及/或有法务、人资、员工主管等参与以为将来可能发生的诉讼提供证词。此外,诉讼中员工往往会抗辩其所持有的文件或电子资料并不是营业秘密,或不知道它是营业秘密,若是涉及违反竞业禁止条款的员工,也可能在诉讼中抗辩其担任之职务没有接触或使用营业秘密,故竞争禁止约定无效;准此,若能在离职面谈时,再次与员工确认或厘清其所接触、使用之营业秘密范围,将有助于提高日后诉讼成功的机率及减少举证上的难度与诉讼花费。除离职面谈外,企业亦可检视其所持有的资料,以早期发现员工是否有侵害营业秘密之行为;更重要的是,须确认离职员工无法再进入企业的电脑系统,此点虽然基本,但实务上竟仍不时可见有此疏漏者,诚值借镜。

聘雇新员工之

营业秘密风险管控

至于「聘雇新员工」时,要管控的风险则是被卷入新员工与前雇主间之营业秘密纠纷,因为若不幸卷入,企业不仅须耗费较诸一般诉讼更冗长的时间以及更昂贵的诉讼花费,万一责任成立,刑事方面企业将依营业秘密法第13-4条科处罚金,民事方面则不仅有损害赔偿责任,产品如被认为系侵害行为作成之物,亦可以被判决销毁,后果不可小觑!固然,理论上刑事责任成立之门槛应较民事责任为高,故营业秘密法第13-4条所定「但法人之代表人或自然人对于犯罪之发生,已尽力为防止行为者」之认定标准,与民法第188条雇主对受雇人选任监督推定过失之举证推翻要求程度,未必可以划上等号;然而,许多企业以为只要在聘雇契约中,加上「不得侵害其他公司智慧财产权、营业秘密」之制式禁止约款,便足以免责,显然已被刑事实务见解认为是一场一点也不美丽的误会,企业对于新员工带进前雇主智慧财产之风险,恐应采取更积极的管控措施。

不过,若「新员工侵害前雇主营业秘密,且该营业秘密出现在新雇主营业场域」一旦被证明为事实,自后见之明角度以观,法院似易倾向认为新雇主应该可以采取更积极有效的防止行为;然而同时,基于资源有限性及实际上操作可能性,任何企业也都不可能穷尽无限资源不断升级管控手段;因此,究竟如何之管控作为可以被认为已「尽力为防止行为」,恐应随着管控措施实施可能性、成本与效益、新员工侵害营业秘密风险大小等因素,作更具体的探讨。基此,企业与新员工的前雇主在市场上的竞争关系、新员工的职务层级、内容及所需专业知识与之前职务的重叠度与敏感度、所涉营业秘密价值、行为时企业可合理取得的营业秘密风险管控科技或工具等事实,都会影响新员工侵害前雇主营业秘密风险大小及企业的风险管控能力;可惜的是,目前似乎还没有出现对「尽力防止」的举证免责规定详加分析、阐示的法院判决,往往只是在欠缺上述事实认定下去脉络地一笔带过。

建议企业若不幸涉入相关诉讼,可参考上述因素发掘有利的事实及建构有力的论述,法院也应就「尽力为防止行为」提出更细致的分析与合理标准,如此不但有助于提升企业对于法律规范与标准的预见可能性,也能使企业在具现实可行性的基础上建立与真正落实营业秘密侵害风险之管控,减少侵害犯罪行为发生。

三大都会区 商用不动产建照暴增

近年商用不动产成为显学,各大寿险、开发商、企业积极投入商办、工业用地开发,今年双北、台中三大都会包含商业、办公及工业三类商用不动产建照核发面积同步大增,其中,新北市商用不动产建照面积高达32.7万坪,年增152%,台北市及台中市也分别年增78%、58%。 上半年三大都会区商用不动产开发成长动能分别来自不同产品,台北主要来自办公室,北市办公室9.6万坪较去年同期倍增;新北市增加主要来自工业仓储,超过26万坪工业厂房兴建、年增254%;台中市则来自于商店、旅馆、游乐场等商业类,近7万坪商业设施兴建、年增380%。 信义全球资产总经理柯宏安表示,外商来台及产

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